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中铁物贸北京公司打造“三像”特征企业文化
泉源: 公布日期:2018年05月21日 字体:【

  培养先辈企业文化,是社会主义文化建设的重要内容,也是进步企业核心竞争力和凝聚力的重要途径。往年,中铁物贸北京公司出力打造“三像”企业文化,进步企业情绪指数,提拔员工幸福感,有用引发了企业生机和员工创造力。

  “像戎行”,严厉轨制实行。往年,公司梳理了各部门的岗位职责,明白了事情内容及目的。盘绕物质采购、项目部运营、财务管理、劳动纪律、后勤效劳等方面的每个环节皆制订了严厉的考核制度,进一步强化一样平常管理仔细周全无死角,做到奖罚分明,公然通明,络续指导员工要像兵士一样,在工作中令行禁止、闻风而动、吃苦耐劳、顽强拼搏,络续提拔公司的战斗力、实行力。

  “像黉舍”,强化人才培养。企业如一所大学,要造就人材,络绎不绝的“消费”人材。公司始终对峙“崇尚常识、造就人材”的理念,联合公司生长现实制订人材发展规划,主动展开“导师带徒”运动,对峙实行内部培训轨制,增进员工络续前进。鼎力大举展开内部公然竞聘,为每位职工搭建了成才的舞台,为企业注入新的血液。

  “像家庭”,营建温馨气氛。公司对峙以人为本的理念,把亲情引进岗亭,发明像家庭一样的企业,为员工供应稳固和平安,密切和自信心的生存环境,使人感应入觉温馨,动觉协调,静觉愉悦。公司按季度展开员工集体生日会,活期或不定期展开各种文体活动,对峙“夏收清冷、春收学子、冬收暖和”,体贴关爱每名员工。常常存眷员工头脑,做到事情取生涯同步相识,实时处理员工生涯事情中碰到的难题,络续加强员工的企业归属感。

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