人材计谋
凭据公司业务版块的生长和整体发展战略的需求,提出了打造“八收人才队伍”,构建“八大保障机制”的“十三五”人材发展规划,并肯定了“十三五”期间人材队伍建设总体目标是:以人才培养体系体例机制革新和轨制立异为突破口,以八收人材队伍建设为重点,以构建八大机制为保障,连续强化各种人材提拔、造就、开辟工作力度,经由过程五年的勤奋,造就和打造一收越发相符股份公司发展战略需求,范围适度、构造公道、本质优秀、梯次跟尾的人材... [具体]

齐公司共有员工28.3万人。个中,研究生及以上学历6249人、本科学历92672人、专科学历59886人,大专及以上学历占员工总数的56.1%。专业技术人才152432人,占员工总数的53.9%。个中,高级职称18762人(露传授级高级工程师1363人)[具体]

员工效劳

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